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如何给部门分配权限?
2014年3月20日
广西桂林知名律师
http://www.yzgslvshi.com/
问:
关于权限的分配,如公司的下面有多个部门,每个部门下面的人员职责是不同的,应如何分配他们的权限?
答:
权限的分配比较复杂,可以考虑以下方式,
1.范围越大,权限越小,如公司的权限,就是公司下面所有人员都具有的权限,应只给少量的通用权限,如“系统定义”,“安全管理”,“修改密码”。
2.大部门里面的小部门,自动继承了大部门的权限,如在上面定义了公司所有人员都可以修改自己的密码,销售部门是在公司里面的一个部门,因此自动就有了“修改密码”的权限,不用再次为销售部门授这个权限。
3.在完成本部门(或角色)工作的前提下,遵循最小授权原则。
文章来源:
广西桂林知名律师
律师:
段俊锋
[桂林]
广东安山律师事务所
律师个人站
手机网站
联系电话:13907832555
转载请注明出处 本文链接:
http://www.yzgslvshi.com/art/view.asp?id=780746286035
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